讲方法、谈经验、话发展，各企业党群骨干轮番上台晒亮点工作和创新做法，并接受评委现场赋分……9月4日上午，济宁能源集团“凝心聚力 决胜千亿”思政案例红色擂台赛决赛举行，来自各企业的10名党群骨干轮番上台，同台“比武”、现场“打擂”，展示各自思政工作的“锦囊妙计”。济宁能源集团党委副书记、董事、工会主席张雷参加活动并讲话。

今年以来，济宁能源集团锚定高质量发展与千亿集团建设目标，以擦亮“和美”思政品牌为核心抓手，同步深化“双题同解事理皆明”思政工作体系建设，形成“品牌引领+体系支撑”的思政工作新格局。创新开展思政工作法总结提炼与案例评选活动，各权属企业党群部门负责人、骨干积极参与，征集选取思政创新案例22个，涵盖矛盾化解、服务创新等多个维度，形成“全员参与、全域覆盖”的思政创新氛围。擂台赛采取现场讲述、图文影音展示、评委评审等多元化评选方式，10位思政主讲人进入决赛“比武”环节。

霄云煤矿立足职工需求，以“五心”工作准则为根本遵循，创新探索“三个一体化”思政工作法，既聚焦矛盾根源“把脉问诊”，又着眼长效治理“固本培元”，成功实现从“信访”到“信任”的转变，为煤矿企业基层治理提供了可借鉴的实践样本，获得本次擂台赛决赛的第一名。阳城煤电从职工思想动态信息卡到“码上扫马上办”实现了“一卡双解四步清”，因“问题针对性强、成效可量化”的优势脱颖而出。

活动要求，要观大势、谋大局，体现更高站位。党群干部要围绕决胜千亿的奋斗目标，结合思政工作的新任务新要求，主动适应思想观念多元多变的新特点，满怀热情、充满激情地投入工作。要挑重担、扛重责，树立更好形象。党群干部既是服务和推动企业决策部署的“头雁”，也是联系企业与基层的“中枢”，更是面向职工的“窗口”，位置重要，责任重大。“如何做好思想政治工作”“如何引导职工积极融入千亿集团建设”，这不仅是思政案例上的探讨，更是工作实践中的行动指南，必须真抓实干，做出成效。要敢作为、善作为，贡献更多力量。当前，各级党群干部要一如既往地主动出击，以积极主动的态度谋划工作、推进任务；要立志成为工作上的“行家里手”，持续学习新知识、新技能，为决胜千亿筑牢能力根基。

本次活动是济宁能源集团思政创新工作的首次集中展示，既是一次“成果检验”，也是一次“需求调研”，为集团精准持续优化思政工作提供依据。下一步，济宁能源集团将定期开展思政创新案例征集、结对共建、思政工作培训等活动，让“互学互鉴”成为常态，让“思想碰撞”持续发生，让思政工作真正成为“解难题、促发展、聚人心”的“金钥匙”。

集团相关部门负责人，各企业党委副书记、党群工作分管领导，党群部门负责人，党群工作骨干参加活动。

文丨徐姗姗  图丨张昕泽